Rejoindre Olifan Group, c’est intégrer un acteur reconnu de la gestion de patrimoine et du conseil financier, en forte croissance et engagé dans la structuration de sa fonction finance.

Dans un contexte de développement, d’évolution des systèmes d’information et de renforcement des exigences sur la qualité de l’information comptable et financière dans un contexte de LBO, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Comptable afin de structurer, sécuriser et accompagner la transformation de la fonction comptable du groupe.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine ou Aix-en-Provence.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous encadrez la Responsable Comptable et son équipe (3 personnes) et prenez en charge les missions suivantes :

Supervision comptable & qualité des comptes

• Garantir la qualité, la sincérité et la conformité des comptes sociaux.

• Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Structurer et formaliser les processus comptables et le dossier de clôture.

• Renforcer le contrôle interne et la fiabilité des travaux comptables.

Reconnaissance du revenu & sécurisation du chiffre d’affaires

• Définir et formaliser les règles de reconnaissance du revenu adaptées aux activités du groupe.

• Mettre en place des contrôles robustes entre outils métiers / CRM et comptabilité.

• Sécuriser le traitement des commissions, rétrocessions et flux liés à l’activité assurantielle.

• Garantir la cohérence et la traçabilité des flux de chiffre d’affaires.

• Interaction étroite avec le contrôle de gestion afin d’assurer la cohérence entre la reconnaissance du revenu et les analyses de chiffre d’affaires.

Fiscalité & résultat

• Superviser les travaux liés au résultat fiscal et aux principales déclarations fiscales.

• Piloter les sujets d’impôt sur les sociétés et d’intégration fiscale le cas échéant.

• Assurer le suivi des déclarations de TVA et des obligations fiscales courantes.

• Coordonner les travaux avec les conseils externes.

Résultat financier & financements

• Superviser les travaux relatifs aux charges et produits financiers.

• Assurer le suivi comptable des financements et des engagements associés.

• Analyser les impacts financiers des opérations significatives.

Comptabilité liée au LBO et croissance externe

• Assurer le suivi comptable des charges et produits financiers.

• Suivre les financements et les engagements associés.

• Analyser les impacts financiers des opérations significatives, notamment de croissance externe.

Comptabilité paie & interface RH

• Assurer la bonne comptabilisation de la paie et le rapprochement avec la comptabilité.

• Suivre comptablement les notes de frais.

• Gérer les provisions liées aux rémunérations variables.

• Mettre en place des processus fluides et sécurisés entre Finance et RH.

Fiscalité

• Piloter les travaux liés au résultat fiscal et aux principales déclarations fiscales.

• Gérer les sujets d’impôt sur les sociétés et d’intégration fiscale le cas échéant.

• Assurer le suivi des déclarations de TVA et des obligations fiscales courantes.

• Interagir avec les conseils externes sur les sujets fiscaux.

ERP & transformation des systèmes

• Piloter le projet de changement ou d’évolution de l’ERP comptable.

• Définir l’architecture cible des flux comptables en lien avec les outils métiers et CRM.

• Contribuer à la mise en place de la facturation électronique.

• Améliorer la qualité et la traçabilité de la donnée financière.
  

Management & organisation

• Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe comptable (Responsable comptable, comptable clients, comptable fournisseurs, assistant comptable).

• Superviser les cycles comptables clés : comptabilité clients, fournisseurs et paie.

• Garantir la bonne répartition des responsabilités et la qualité des travaux produits par l’équipe.

• Être le référent technique de la fonction comptable.

Relations externes

• Coordonner les travaux de consolidation réalisés par l’expert-comptable.

• Superviser les travaux liés aux opérations exceptionnelles en lien avec l’expert-comptable.

• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes sur les comptes sociaux et consolidés.

Profil recherché

🎓 Formation :
Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA, École de Commerce).
Le diplôme d’Expert-Comptable constitue un atout.

💼 Expérience :
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet (audit / expertise comptable) puis en entreprise.

Une expérience acquise dans le secteur assurantiel ou dans des environnements caractérisés par des systèmes de commissionnement complexes serait fortement appréciée.

La connaissance du segment des conseillers en gestion de patrimoine (CGP) constitue un plus.

Vos atouts

• Excellente maîtrise des normes comptables françaises et des mécanismes fiscaux courants.

• Solide compréhension des spécificités du secteur assurantiel (volume de flux élevé, bordereaux de commissions, typologies de commissions).

• Capacité à structurer et fiabiliser une organisation comptable.

• Leadership, exigence et rigueur.

• Expérience avérée dans la conduite de projets ERP ou de transformation des systèmes financiers.

• Capacité à travailler en transversal avec les équipes RH, commerciales et opérationnelles.

• Maîtrise d’Excel et appétence pour l’IA.

Conditions et avantages

📑 CDI – Statut cadre
📍 Poste basé à Neuilly-sur-Seine ou Aix-en-Provence
💰 Rémunération: selon profil et expérience
🤝 Intégration dans une équipe en structuration avec forte autonomie
🔗 Candidatures: carriere.olifangroup.com

Diversité et inclusion

Nous attachons une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Tous les profils qualifiés seront étudiés avec attention, sans distinction.